Sinds 1999
Sinds 1999
DEI&B: Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Lees verder »
Wat is DEI&B? DEI&B staat voor Diversity, Equity, Inclusion en Belonging. In het Nederlands: DEI&B verwijst naar het idee dat iedereen zich welkom moet voelen
Pijlers van werkgeluk Lees verder »
Zes pijlers van werkgeluk Om productief, gelukkig en effectief te zijn op de werkplek is het belangrijk dat medewerkers een gevoel van werkgeluk ervaren. Hoewel
10 redenen om medewerkersonderzoek uit te voeren Lees verder »
10 redenen waarom medewerkersonderzoek zinvol is 1. medewerkersonderzoeken helpen om beter inzicht te krijgen in medewerkersgedrag en -wensen. 2. medewerkersonderzoeken helpen om medewerkertevredenheid en -betrokkenheid
Het belang van anonimiteit bij medewerkersonderzoek Lees verder »
Over anonimiteit in medewerkersonderzoek Definitie: Anonimiteit is een situatie of status waarbij iemand anoniem is, anoniem wil zijn of anoniem moet zijn. Anonimiteit refereert aan
7 redenen waarom betrokken medewerkers belangrijk zijn voor organisaties Lees verder »
1. Betrokken medewerkers zijn gelukkiger en presteren beter dan niet betrokken medewerkers. 2. Betrokken medewerkers zorgen voor een hogere productiviteit. 3. Betrokken medewerkers zullen minder
Medewerkers die elkaar niet aanspreken Lees verder »
Als medewerkers elkaar niet (meer) aanspreken. Om gek van te worden! In veel organisaties, zo merken we, leeft de wens dat medewerkers elkaar aanspreken. Dat
Domino op het werk Lees verder »
Een besluit dat de directie of het management Team neemt, heeft altijd consequenties voor mensen en werkzaamheden in de organisatie. Niet zelden hebben de besluiten
“Wat is het probleem?” Lees verder »
Mag ik jou een gewetensvraag stellen? Wil je daarvoor eerst het videofragment hieronder (35 seconden) en de uitgeschreven dialoog lezen? Wat is er allemaal te
‘Walk your talk’, ‘Be the change you want to see’, ‘Leading by example’ … Het bestaat echt… en je kan er om lachen! Credit: JG
Het nut van twijfelen Lees verder »
Ruimte voor twijfel Vandaag in NRC over de verdeeldheid in de VS: ‘Zelfs als je er niet naar vraagt, verzuchten mensen op straat of in