Onze manager houdt zich niet aan afspraken

Afspraken die niet nagekomen worden Ik ben betrokken als adviseur bij de opvolging van een medewerkersonderzoek dat we hebben uitgevoerd voor een klant. In een

Motiveert salaris nou wel of niet?

Salaris motiveert niet

Vaak wordt gedacht dat salaris een grote invloed heeft op de motivatie van werknemers. Echter, de Two Factor Theory van Herzberg bepleit dat het verband

Eigenaarschap en eigenaarschapscultuur

Eigenaarschap – wat is het en hoe werkt het?

Eigenaarschap bij medewerkers… vaak een paradox Eigenaarschap. Er wordt door onze klanten vaak over gesproken. Of preciezer gezegd, er wordt vaak gesproken over het ontbreken

Wat waren de trends m.b.t. onderzoek onder medewerkers?

Trend: Welk onderzoek werd wanneer hot?

Trend: medewerkertevredenheid in een historisch perspectief Wat was wanneer eigenlijk de trend? Het is moeilijk om exact aan te geven wanneer de termen “medewerkertevredenheid”, “medewerkerbetrokkenheid”,

Tevreden, betrokken, bevlogen, gelukkig

Tevreden, betrokken, bevlogen, gelukkig?

Verschillen en overeenkomsten tussen tevreden, betrokken, bevlogen en gelukkig: wat is het eigenlijk? Tevreden, betrokken, bevlogen, gelukkig zijn benamingen die in de afgelopen jaren veelvuldig

Hoe belangrijk is werkgeluk

Hoe belangrijk is werkgeluk?

Wat is werkgeluk en hoe belangrijk is het? Werkgeluk is het algemene gevoel van geluk en welzijn dat medewerkers ervaren op het werk. Lees hieronder

Scroll naar boven