Salaris motiveert niet
Vaak wordt gedacht dat salaris een grote invloed heeft op de motivatie van werknemers. Echter, de Two Factor Theory van Herzberg bepleit dat het verband …
Vaak wordt gedacht dat salaris een grote invloed heeft op de motivatie van werknemers. Echter, de Two Factor Theory van Herzberg bepleit dat het verband …
Eigenaarschap bij medewerkers… vaak een paradox Eigenaarschap. Er wordt door onze klanten vaak over gesproken. Of preciezer gezegd, er wordt vaak gesproken over het ontbreken …
Trend: medewerkertevredenheid in een historisch perspectief Wat was wanneer eigenlijk de trend? Het is moeilijk om exact aan te geven wanneer de termen “medewerkertevredenheid”, “medewerkerbetrokkenheid”, …
Verschillen en overeenkomsten tussen tevreden, betrokken, bevlogen en gelukkig: wat is het eigenlijk? Tevreden, betrokken, bevlogen, gelukkig zijn benamingen die in de afgelopen jaren veelvuldig …
De rapportage van jouw medewerkersonderzoek staat boordevol informatie. En iedereen die dat rapport leest, leest dat wat zij dénken te zien. Maar dat wat zij …
7 vooroordelen die niet helpen na een medewerkersonderzoek Lees verder »
Vijf mogelijke oorzaken waardoor de respons op een medewerkerstevredenheidsonderzoek tegenvalt Vijf redenen bij wijze van voorbeeld Er zijn verschillende redenen voor een (te) lage respons …
Als de respons op een medewerkerstevredenheidsonderzoek tegenvalt Lees verder »
Wat is werkgeluk en hoe belangrijk is het? Werkgeluk is het algemene gevoel van geluk en welzijn dat medewerkers ervaren op het werk. Lees hieronder …
Over de respons op jouw medewerkerstevredenheidsonderzoek Medewerkersonderzoek is een waardevol managementinstrument om bijvoorbeeld de tevredenheid, betrokkenheid en loyaliteit van medewerkers te beoordelen en gebieden op …
Een goede respons op jouw medewerkersonderzoek Lees verder »
Wat is DEI&B? DEI&B staat voor Diversity, Equity, Inclusion en Belonging. In het Nederlands: DEI&B verwijst naar het idee dat iedereen zich welkom moet voelen …
DEI&B: Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Lees verder »
Zes pijlers van werkgeluk Om productief, gelukkig en effectief te zijn op de werkplek is het belangrijk dat medewerkers een gevoel van werkgeluk ervaren. Hoewel …