Sinds 1999
Sinds 1999
Het begint al in de eerste week De eerste week van onboarding is een belangrijke periode voor nieuwe medewerkers. In deze eerste dagen vormen zij
Onboarding creëert blijvende indrukken: al tijdens de eerste week! Lees verder »
De onboarding van een nieuwe medewerker Het verwelkomen van nieuwe medewerkers is altijd een spannend moment. Het symboliseert een nieuw hoofdstuk, een frisse start en
De magie van Onboarding: Waarom het echt uitmaakt Lees verder »
Vaak wordt gedacht dat salaris een grote invloed heeft op de motivatie van werknemers. Echter, de Two Factor Theory van Herzberg bepleit dat het verband
Salaris motiveert niet Lees verder »
Eigenaarschap bij medewerkers… vaak een paradox Eigenaarschap. Er wordt door onze klanten vaak over gesproken. Of preciezer gezegd, er wordt vaak gesproken over het ontbreken
Eigenaarschap – wat is het en hoe werkt het? Lees verder »
Trend: medewerkertevredenheid in een historisch perspectief Wat was wanneer eigenlijk de trend? Het is moeilijk om exact aan te geven wanneer de termen “medewerkertevredenheid”, “medewerkerbetrokkenheid”,
Trend: Welk onderzoek werd wanneer hot? Lees verder »
Verschillen en overeenkomsten tussen tevreden, betrokken, bevlogen en gelukkig: wat is het eigenlijk? Tevreden, betrokken, bevlogen, gelukkig zijn benamingen die in de afgelopen jaren veelvuldig
Tevreden, betrokken, bevlogen, gelukkig? Lees verder »
De rapportage van jouw medewerkersonderzoek staat boordevol informatie. En iedereen die dat rapport leest, leest dat wat zij dénken te zien. Maar dat wat zij
Zeven vooroordelen om rekening mee te houden na een MTO Lees verder »
Vijf mogelijke oorzaken waardoor de respons op een medewerkerstevredenheidsonderzoek tegenvalt Vijf redenen bij wijze van voorbeeld Er zijn verschillende redenen voor een (te) lage respons
Als de respons op een medewerkerstevredenheidsonderzoek tegenvalt Lees verder »
Wat is werkgeluk en hoe belangrijk is het? Werkgeluk is het algemene gevoel van geluk en welzijn dat medewerkers ervaren op het werk. Lees hieronder
Hoe belangrijk is werkgeluk? Lees verder »
Over de respons op jouw medewerkerstevredenheidsonderzoek Medewerkersonderzoek is een waardevol managementinstrument om bijvoorbeeld de tevredenheid, betrokkenheid en loyaliteit van medewerkers te beoordelen en gebieden op
Een goede respons op jouw medewerkersonderzoek Lees verder »