10 redenen waarom medewerkersonderzoek zinvol is
1. medewerkersonderzoeken helpen om beter inzicht te krijgen in medewerkersgedrag en -wensen.
2. medewerkersonderzoeken helpen om medewerkertevredenheid en -betrokkenheid te verbeteren.
3. medewerkersonderzoeken helpen tot betere prestaties van medewerkers te komen.
4. medewerkersonderzoeken bieden inzicht in mogelijke problemen op de werkvloer en hoe deze aangepakt kunnen worden.
5. medewerkersonderzoeken helpen bij het ontwikkelen van strategieën om medewerkers te behouden.
6. medewerkersonderzoek kan helpen bij het aantrekken van nieuwe medewerkers voor de organisatie.
7. door medewerkersonderzoek ontstaat er medezeggenschap binnen de organisatie.
8. medewerkersonderzoek kan leiden tot betere communicatie tussen medewerkers en management.
9. een goede uitleg over de opzet en de doelen van het onderzoek geeft vertrouwen aan medewerkers over de resultaten van medewerkersonderzoek.
10. medewerkers voelen zich serieuzer genomen als hun mening gevraagd wordt door middel van een representatief onderzoek.