Sinds 1999
Sinds 1999
Collega’s aanspreken in een ‘familiecultuur’. Hoe doe je dat? Lees verder »
In het kader van onze onderzoeken komen wij in veel uiteenlopende organisaties. Het is voor ons een automatisme om deze organisaties in te delen in […]
Boven- en onderstromen, wat zijn dat? Lees verder »
Bovenstromen Het is niet ingewikkeld om de bovenstromen binnen bedrijven waar te nemen, te onderzoeken of vast te leggen wat zich daar afspeelt. In de bovenstroom gaat
Blijven bij … wat je al weet Lees verder »
De meest beperkende denkgewoonte is om alle nieuwe informatie te toetsen aan wat je al weet. Het is de perfecte methode om te blijven waar
Directeur tegen zijn managers tijdens een van onze workshops: ‘Je gaat me toch niet vertellen dat je tegen mij niet kan zeggen wat je denkt?!’
Als je het gaat managen Lees verder »
Als je het gaat managen, krijg je het niet georganiseerd.
Nieuw jaar, nieuw organiseren! Lees verder »
De start van een nieuw jaar, tijd voor een nieuwe blog. Een frisse start, met lekker veel positieve energie. In de media zijn de eerste
Onderstromen in beeld: een paar voorbeelden Lees verder »
Het is iedere keer weer opmerkelijk om te zien hoezeer we in ons werk zicht krijgen op onderstromen. In de gesprekken die we voeren, wordt keer
Nieuw organiseren Lees verder »
De laatste jaren is de druk op organisaties ontzettend toegenomen. Bedrijven moeten meer presteren met minder. De kosten moeten overal om laag en dan hebben