Sinds 1999
Sinds 1999
De relatie tussen waarden en bevlogenheid Lees verder »
Over jouw waarden en jouw bevlogenheid Wil je eens een gebeurtenis, project of opdracht op je werk in gedachten nemen waarbij jij bezieling en bevlogenheid […]
De best presterende bedrijven Lees verder »
De best presterende bedrijven … Worden geleid door mensen die het welzijn van medewerkers even hoog in aanzien hebben staan als de bedrijfsdoelen; Hebben medewerkers
Voor wie is dat onderzoek eigenlijk een oplossing? Lees verder »
Mensen in organisaties zijn vaak ten diepste overtuigd van het feit dat bepaalde services of faciliteiten voor hun klanten belangrijk zijn. We bezochten laatst een
Wat zou er gebeuren als we meningen of overtuigingen (die van elkaar verschillen) náást elkaar zouden laten bestaan i.p.v. tegenóver elkaar? Wat doet dat met
PERSONEELSVERLOOP KOST MEER DAN JE DENKT… Lees verder »
Diverse onderzoeken laten zien dat de kosten voor het vervangen van een vertrokken medewerker kan variëren van 30% tot 200% van het jaarsalaris. De kosten
Groepsdruk in beeld Lees verder »
Groepsdruk is van alle tijden want binnen iedere groep is sprake van een zekere druk om je te conformeren, om je een beetje te gedragen
De blinde vlek in medewerkersonderzoek Lees verder »
Blinde vlek Ken je onderstaande ‘blinde vlek test’ nog van de biologieles op de middelbare school? Begin op 30 centimeter afstand van je beeldscherm. Sluit je
Over veranderen en tagliatelle Lees verder »
Wat heeft een pastamachine met veranderen te maken? Op de foto hierboven zie je een pastamachine. Zoals je ziet komt er tagliatelle uit. Zolang het tagliatelle-opzetstuk
Vroegtijdig personeelsverloop Lees verder »
Als afsluiter van onze wekelijkse blog over de verschijningsvormen van personeelsverloop nog een gedachtengang over vroegtijdig verloop. Het maakt nogal wat uit als een medewerker
Functioneel versus disfunctioneel personeelsverloop Lees verder »
Goede vraag: is personeelsverloop per definitie negatief of kan het ook een positief gevolg hebben, een functie? Hieronder een antwoord: Personeelsverloop is niet per definitie