Walk your talk
‘Walk your talk’, ‘Be the change you want to see’, ‘Leading by example’ … Het bestaat echt… en je kan er om lachen! Credit: JG […]
Blog
Het nut van twijfelen
Ruimte voor twijfel Vandaag in NRC over de verdeeldheid in de VS: ‘Zelfs als je er niet naar vraagt, verzuchten mensen op straat of in
Het nut van twijfelen Lees verder »
Werkdruk aanpakken: een systemische benadering
Werkdruk voor een derde van de werknemers een probleem Werkdruk is voor een derde van de Nederlandse werknemers een probleem. In pogingen om dit probleem
Werkdruk aanpakken: een systemische benadering Lees verder »
Van die hardnekkige vraagstukken
We helpen mensen in organisaties om te ontdekken wat er gaande is in taaie en hardnekkige vraagstukken. Hoe komt het dat het vraagstuk speelt? Wat
Van die hardnekkige vraagstukken Lees verder »
Probleem? Hoe ontdek je dat wat je zelf veroorzaakt?
Oplossingen zoeken Onderzoek jij op dit moment oplossingen voor een hardnekkig probleem waar jullie in de organisatie last van hebben? Gaat het bijvoorbeeld over ‘eigenaarschap’,
Probleem? Hoe ontdek je dat wat je zelf veroorzaakt? Lees verder »
De essentie van je werk als voorwaarde voor betrokkenheid
Ben jij nog bezig met de essentie van jouw werk? Je bent helemaal niks als popster wanneer de muziek ‘onder’ je act ontbreekt … Die
De essentie van je werk als voorwaarde voor betrokkenheid Lees verder »
Oplossen versus je zelf-oplossend vermogen vergroten
In heel veel situaties is het effectief om, als zich een probleem voordoet, te analyseren wat het probleem is en daarna een oplossing voor het
Oplossen versus je zelf-oplossend vermogen vergroten Lees verder »
De relatie tussen waarden en bevlogenheid
Over jouw waarden en jouw bevlogenheid Wil je eens een gebeurtenis, project of opdracht op je werk in gedachten nemen waarbij jij bezieling en bevlogenheid
De relatie tussen waarden en bevlogenheid Lees verder »
De best presterende bedrijven
De best presterende bedrijven … Worden geleid door mensen die het welzijn van medewerkers even hoog in aanzien hebben staan als de bedrijfsdoelen; Hebben medewerkers
De best presterende bedrijven Lees verder »
Voor wie is dat onderzoek eigenlijk een oplossing?
Mensen in organisaties zijn vaak ten diepste overtuigd van het feit dat bepaalde services of faciliteiten voor hun klanten belangrijk zijn. We bezochten laatst een
Voor wie is dat onderzoek eigenlijk een oplossing? Lees verder »