Hoe belangrijk concrete doelen zijn

Dat bedrijfsdoelen belangrijk zijn, weet iedereen natuurlijk. Maar hoe maak je nou aanschouwelijk wat duidelijke doelen en ambities kunnen opleveren? Of andersom: wat gebeurt er als gemotiveerde medewerkers onvoldoende duidelijke doelen hebben meegekregen? Nou dat ziet er uit als de “100 yards for people with no sense of direction”.

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Scroll naar top