(Video) Het komt regelmatig voor dat we een manager horen verzuchten “dat medewerkers geen initiatieven nemen”.
Stel je voor dat de volgende theorie een zekere waarheid in zich heeft: medewerkers gedragen zich op een manier die past bij de manier van leidinggeven.
En stel je nou eens een bedrijf voor waar medewerkers geen initiatieven nemen. Dan zou dat het wel eens zo kunnen zijn dat managers dat dus veroorzaken!
Bekijk het volgende filmpje en vertaal het experiment met de blaadjes papier naar een bedrijf waar medewerkers “geen initiatieven nemen”.
Je hebt het filmpje bekeken?
In welk opzicht lijken medewerkers die ‘geen initiatieven nemen’ op de leerlingen in het filmpje? Zou het kunnen zijn dat medewerkers zijn gestopt met het nemen van initiatieven? En welke rol heeft de organisatie of het management daarin gespeeld?