De relatie tussen waarden en bevlogenheid
Over jouw waarden en jouw bevlogenheid Wil je eens een gebeurtenis, project of opdracht op je werk in gedachten nemen waarbij jij bezieling en bevlogenheid …
De best presterende bedrijven
De best presterende bedrijven … Worden geleid door mensen die het welzijn van medewerkers even hoog in aanzien hebben staan als de bedrijfsdoelen; Hebben medewerkers …
Zeker weten wat je niet weet
Vanmorgen in het zitje bij een klant voor een terugkoppeling van de resultaten van een medewerkersonderzoek viel mij een interessant bericht op in het FD: …
Voor wie is dat onderzoek eigenlijk een oplossing?
Mensen in organisaties zijn vaak ten diepste overtuigd van het feit dat bepaalde services of faciliteiten voor hun klanten belangrijk zijn. We bezochten laatst een …
Voor wie is dat onderzoek eigenlijk een oplossing? Lees verder »
Waarheid
Wat zou er gebeuren als we meningen of overtuigingen (die van elkaar verschillen) náást elkaar zouden laten bestaan i.p.v. tegenóver elkaar? Wat doet dat met …
PERSONEELSVERLOOP KOST MEER DAN U DENKT…
Diverse onderzoeken laten zien dat de kosten voor het vervangen van een vertrokken medewerker kan variëren van 30% tot 200% van het jaarsalaris. De kosten …
Groepsdruk in beeld
Groepsdruk is van alle tijden want binnen iedere groep is sprake van een zekere druk om je te conformeren, om je een beetje te gedragen …
De blinde vlek in medewerkersonderzoek
Blinde vlek Ken je onderstaande ‘blinde vlek test’ nog van de biologieles op de middelbare school? Begin op 30 centimeter afstand van je beeldscherm. Sluit je …
Over veranderen en tagliatelle
Wat heeft een pastamachine met veranderen te maken? Op de foto hierboven zie je een pastamachine. Zoals je ziet komt er tagliatelle uit. Zolang het tagliatelle-opzetstuk …
Dialoog als bron voor ontwikkelen en verbeteren
Wat gebeurt er als je medewerkers in een onderzoekende dialoog invloed geeft om zelf te ontdekken wat er beter kan als het gaat om hun dagelijkse …
Dialoog als bron voor ontwikkelen en verbeteren Lees verder »