CULTUURSCAN VOOR JOUW ORGANISATIE
wat mensen telkens doen en zeggen, dát is cultuur
Ontdek wat jouw organisatiecultuur is en waar de energie weglekt
Elke organisatie heeft een geheel eigen cultuur. Soms is die helpend, soms remmend. Onze cultuurscan maakt zichtbaar wat er leeft zodat duidelijk wordt hoe de cultuur in jouw organisatie een hefboom kan worden voor verandering, samenwerking en groei.
Of je nu voor een fusie staat, cultuurverandering wilt inzetten of de huidige cultuur van jouw organisatie bespreekbaar wilt maken: met onze cultuurscan krijg je snel inzicht én handelingsperspectief voor jouw organisatie.
De kracht van de Barrett Waardenscan
Voor onze cultuurmetingen gebruiken we de Barrett Waardenscan. Deze internationaal gerenommeerde cultuurscan brengt de waarden van jouw organisatie vanuit drie perspectieven in beeld. Hiermee ontdek je waar de cultuur helpt en waar niet. Het gaat om:
- De persoonlijke waarden van medewerkers
- De huidige cultuurwaarden binnen de organisatie
- De gewenste cultuurwaarden die medewerkers belangrijk vinden voor de toekomst
Zo zie je in één oogopslag waar overlap zit, waar spanning ontstaat en waar verandering gewenst is.
De cultuurscan is heel makkelijk digitaal in te vullen en geeft je daardoor snel een heel goed beeld van de drijfveren, spanningsvelden en kansen binnen jouw organisatie.
Positieve én beperkende waarden zichtbaar
De scan laat niet alleen zien wat er werkt, maar ook waar energie verloren gaat. Dit noemen we ook wel culturele entropie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:
- frustraties over onhandige procedures
- gemopper over besluitvorming
- onduidelijke ambities
- psychologische onveiligheid
Cultuurwaarden als bureaucratie, controle, macht of manipulatie kunnen bijvoorbeeld naar boven komen. Het gemeten entropie-percentage zegt veel over betrokkenheid, klanttevredenheid en zelfs over het financiële resultaat. Inzicht in belemmerende waarden is belangrijk want het bepaalt wat er al lukt of nog ontbreekt.
Wat levert cultuuronderzoek op?
De uitkomsten van de cultuurscan geven je:
- een gedeeld beeld van de huidige cultuur
- zicht op wat mensen écht belangrijk vinden
- aanknopingspunten voor verbetering én behoud
- concrete handvatten voor vervolgstappen
- een onderbouwd gesprek over wat er speelt
Van cultuuscan tot cultuurverandering
Je kunt de scan inzetten op teamniveau, afdelingsniveau of voor de hele organisatie waardoor je precies die inzichten krijgt waarnaar je op zoek bent. Wij begeleiden je gedurende het hele traject zodat je verzekerd bent van een zorgvuldige aanpak en inzichten die echt bruikbaar zijn voor vervolgstappen in cultuur en samenwerking.
Denk hierbij onder andere aan:
- voorbereiding en interne communicatie
- inrichting van de scan
- begeleiding van het meetproces
- analyse en rapportage (compact of uitgebreid)
- opvolging in de vorm van interventies, gesprekken of workshops
Als gecertificeerd partner van het Barrett Values Centre helpen wij organisaties om hun cultuur niet alleen te begrijpen, maar ook te versterken. Hierdoor ben je verzekerd van de juiste kennis en ervaring.
Misschien goed om te weten: meer dan 60.000 organisaties over de gehele wereld gebruiken de de Barrett Waardenscan in meer dan 50 talen.
