We zijn enthousiast over ons vak en delen graag onze inzichten en ervaringen in artikelen en updates.
Werkdruk voor een derde van de werknemers een probleem Werkdruk is voor een derde van de Nederlandse
We helpen mensen in organisaties om te ontdekken wat er gaande is in taaie en hardnekkige vraagstukken.
Oplossingen zoeken Onderzoek jij op dit moment oplossingen voor een hardnekkig probleem waar jullie in de organisatie
In heel veel situaties is het effectief om, als zich een probleem voordoet, te analyseren wat het
Over jouw waarden en jouw bevlogenheid Wil je eens een gebeurtenis, project of opdracht op je werk
Mensen in organisaties zijn vaak ten diepste overtuigd van het feit dat bepaalde services of faciliteiten voor
Blinde vlek Ken je onderstaande ‘blinde vlek test’ nog van de biologieles op de middelbare school? Begin op
Wat heeft een pastamachine met veranderen te maken? Op de foto hierboven zie je een pastamachine. Zoals
Vroegtijdig verloop: waarom medewerkers sneller vertrekken dan je denkt Ik kom het vaak tegen bij organisaties: medewerkers
Goede vraag: is personeelsverloop per definitie negatief of kan het ook een positief gevolg hebben, een functie?
Laten we er even vanuit gaat dat een medewerker uit eigen beweging weggaat bij een organisatie en
Dat medewerkers de organisatie waar ze werken vroeg of laat verlaten staat buiten kijf. Soms vrijwillig maar
Bovenstromen Het is niet ingewikkeld om de bovenstromen binnen bedrijven waar te nemen, te onderzoeken of vast
De meest beperkende denkgewoonte is om alle nieuwe informatie te toetsen aan wat je al weet. Het
Directeur tegen zijn managers tijdens een van onze workshops: ‘Je gaat me toch niet vertellen dat je
Als je het gaat managen, krijg je het niet georganiseerd.
Het is iedere keer weer opmerkelijk om te zien hoezeer we in ons werk zicht krijgen op
We reageren snel! Meestal nog dezelfde dag.
De demo duurt meestal zo’n 45 minuten.
