Vergaderpatronen doorbreken met de interactieve interactiescan

Vergaderpatronen doorbreken met de interactieve interactiescan
Vergaderpatronen doorbreken met de interactieve interactiescan
Vergaderpatronen doorbreken: alles wat je in de onderstaande tool invoert, blijft in je browser. Niets van wat je invoert, gaat naar BusinessWise.

Klik op het vraagteken als je wilt weten wanneer je deze tool helpend kan zijn.

Interactiescan

Tik op het i naast een label voor een korte uitleg.

Wil je vergaderpatronen doorbreken?

Vergaderpatronen doorbreken is wat anders dan veranderingen in taal, structuur of frequentie doorvoeren. Je kunt even kijken naar de vergadertips van Japke-d. Bouma 🙂 Haar tips zijn zeker het proberen waard, maar als jouw vergaderingen al lange tijd als gedoe voelen is er waarschijnlijk iets anders nodig. 

Vergaderpatronen doorbreken is iets anders dan een overleg anders inrichten of structureren. Je kunt tips toepassen en formats aanpassen… maar als het gesprek zelf hetzelfde blijft, verandert er weinig.

Wil je vergaderpatronen doorbreken, dan begint het met vergaderpatronen ontdekken. Pas als je ziet wat er telkens gebeurt in het gesprek, wordt duidelijk wat het logisch maakt dat het zo blijft gaan. En dan ontstaat er ruimte om iets anders te doen.

Hieronder vind je links naar gerelateerde artikelen.

Verder lezen & aan de slag

Wil je meer verdieping over dit thema of direct praktisch aan de slag binnen jouw organisatie? Bekijk onze relevante artikelen voor nieuwe inzichten of ontdek hoe onze diensten je kunnen ondersteunen bij de volgende stap.

Bekijk veelgestelde vragen

Je merkt dat overleggen stroef lopen. Er wordt veel gepraat…

  • je wilt het overleg beter laten lopen … maar weet niet waar te beginnen
  • je wilt hardnekkige vergaderpatronen doorbreken
  • je hebt het gevoel dat je vooral aan het praten bent, maar weinig opschiet
  • je merkt dat mensen om elkaar heen praten in plaats van met elkaar

Even van gedachten wisselen?

Samen kijken naar wat je ziet gebeuren… en wat dat zou kunnen betekenen?

FAQ's

Voor wie is de Interactiescan bedoeld?
Voor iedereen die regelmatig overleggen bijwoont en het gevoel heeft dat die niet lekker lopen, zoals teamleiders, adviseurs en OR-leden, maar ook gewone deelnemers.
Hoe lang duurt het invullen?
Je kunt tijdens een overleg observeren en tellen. Doe dat net zo lang tot er een eerste beeld bij jou ontstaat. De echte winst zit in het gesprek dat erna volgt.
Moet ik de scan invullen tijdens het overleg?
Het tellen kun je doen tijdens het overleg. Na het overleg ga je door naar 'Kijken'.
Wat doe ik met de uitkomsten?
De scan genereert een samenvatting. Die is een startpunt voor een gesprek met je team en zeker geen eindoordeel.
Kan ik de scan ook alleen invullen?
Het observeren en tellen doe je alleen. Maar in een volgend overleg met dezelfde mensen kun je erop terugkomen.
Is de scan wetenschappelijk onderbouwd?
De scan is gebaseerd op systeemdenken en sociaal constructionistische principes. Het is geen meetinstrument om een oordeel te vellen, maar een hulpmiddel om te inventariseren wat er gebeurt en zo het gesprek te openen.
Wat gebeurt er met de gegevens die ik invul?
Niets. Alles blijft in je browser. Er wordt niets opgeslagen of verstuurd naar BusinessWise.
Kan ik de scan vaker gebruiken?
Absoluut. Juist door hem meerdere keren te gebruiken zie je of patronen verschuiven.
Wat als de uitkomst niet klopt met wat ik zelf ervaar?
Dan is dat precies het goede gesprek om te voeren. De scan inventariseert namelijk gedrag in plaats van intentie.
Wat is het verschil met een MTO?
Een MTO inventariseert meningen achteraf. De Interactiescan inventariseert daarentegen wat er in het moment zelf gebeurt, oftewel: concreet en observeerbaar gedrag.

Deel dit artikel

We reageren snel. Meestal binnen een dag!

Stuur mij een offerte

Laten we kennismaken

We reageren snel! Meestal nog dezelfde dag. 

Plan nu jouw demo

De demo duurt meestal zo’n 45 minuten.