Over veranderen en tagliatelle
Over veranderen en tagliatelle Lees verder »
Wat heeft een pastamachine met veranderen te maken? Op de foto hierboven zie je een pastamachine. Zoals je ziet komt er tagliatelle uit. Zolang het tagliatelle-opzetstuk
Conventie: een soort herinnering
Conventie: een soort herinnering Lees verder »
Op weg naar een opdrachtgever in het zuiden van het land, zagen we in de stationshal van Eindhoven deze wijsheid aan de muur. Dat geeft
Over veranderen
Veel organisaties menen dat zij aan het veranderen zijn terwijl zij eigenlijk alleen maar oude gedragingen in een andere volgorde zetten. -BusinessWise
Is niet-anoniem medewerkersonderzoek mogelijk?!
Is niet-anoniem medewerkersonderzoek mogelijk?! Lees verder »
Een van de vele conventies of heersende ideeën over medewerkersonderzoek is dat het altijd anoniem moet zijn. Graag willen we deze ‘vanzelfsprekendheid’ eens onder de
Probleem?
Lukt het niet om een probleem op te lossen? Dan zit het probleem in hoe je denkt over dat probleem.
Durf te vertrouwen
Durf te vertrouwen Lees verder »
Veel organisaties verkeren momenteel nog steeds in zwaar weer. Vaak proberen deze organisaties de situatie beheersbaar te maken door het opvoeren van de druk, de
Collega’s aanspreken in een ‘familiecultuur’. Hoe doe je dat?
Collega’s aanspreken in een ‘familiecultuur’. Hoe doe je dat? Lees verder »
In het kader van onze onderzoeken komen wij in veel uiteenlopende organisaties. Het is voor ons een automatisme om deze organisaties in te delen in
Blijven bij … wat je al weet
Blijven bij … wat je al weet Lees verder »
De meest beperkende denkgewoonte is om alle nieuwe informatie te toetsen aan wat je al weet. Het is de perfecte methode om te blijven waar
Wat je denkt
Directeur tegen zijn managers tijdens een van onze workshops: ‘Je gaat me toch niet vertellen dat je tegen mij niet kan zeggen wat je denkt?!’