Onlangs waren we in het kader van een medewerkerstevredenheidsonderzoek bij een zeer succesvol en snel groeiend Nederlands
Een medewerkersonderzoek leidt bij BusinessWise altijd naar één of meer goede gesprekken. Gesprekken waarin we met onze
Voortgang motiveert! Wat maakt dat medewerkers iets als een fijne of goede werkdag beschouwen. Wat gebeurt er
Dat bedrijfsdoelen belangrijk zijn, weet iedereen natuurlijk. Maar hoe maak je nou aanschouwelijk wat duidelijke doelen en
Helpen medewerkers elkaar op het werk of is het ieder voor zich? Wordt er openlijk gesproken over
Hoe je voorkomt dat een MTO een jaarlijkse rituele dans wordt Een medewerkersonderzoek kan erg veel opleveren,
Een goed medewerkersonderzoek lijkt eenvoudig. Je stelt vragen, verzamelt antwoorden en krijgt cijfers terug. Toch zit de
Niemand spreekt de manager aan: wat zegt dat? In veel organisaties komt het regelmatig voor: medewerkers spreken
Lage score op communicatie in je medewerkersonderzoek? Een lage score op communicatie in een medewerkersonderzoek komt bijna
Verkeerde conclusies uit je medewerkersonderzoek: hoe voorkom je ze? Een medewerkersonderzoek lijkt op het eerste gezicht eenvoudig:
Medewerkersonderzoek zelf doen of uitbesteden? Veel organisaties onderschatten de kosten om zelf medewerkersonderzoek uit te voeren. Het
We reageren snel! Meestal nog dezelfde dag.
We reageren snel! Meestal nog dezelfde dag.
De demo duurt meestal zo’n 45 minuten.
