Eigenaarschap als symptoom
Eigenaarschap als symptoom Lees verder »
Eigenaarschap als symptoom. Wat zegt de roep om eigenaarschap over wat er onderhuids speelt? In veel organisaties horen we de oproep: het gesprek over eigenaarschap. […]
Wat zegt je eNPS-score echt? Inzicht, beperkingen en tips.
Wat zegt je eNPS-score echt? Inzicht, beperkingen en tips. Lees verder »
Wat zegt je eNPS-score echt? Inzicht, beperkingen en tips. De eNPS-score is een populaire maat om snel vast te stellen hoe medewerkers naar hun organisatie
Opvolging van een medewerkersonderzoek: hoe maak je impact?
Opvolging van een medewerkersonderzoek: hoe maak je impact? Lees verder »
Een medewerkersonderzoek uitvoeren is natuurlijk heel waardevol, maar het échte verschil maak je daarna. De opvolging van een medewerkersonderzoek bepaalt of medewerkers zich serieus genomen
Hoe voorkom je dat eNPS leidt tot schijninzichten?
Hoe voorkom je dat eNPS leidt tot schijninzichten? Lees verder »
Hoe voorkom je dat eNPS leidt tot schijninzichten? De eNPS (Employee Net Promoter Score) is een populaire methode om te meten hoe medewerkers je organisatie
Kun je je medewerkersonderzoek zelf uitvoeren of beter uitbesteden? Doe de zelfscan.
Kun je je medewerkersonderzoek zelf uitvoeren of beter uitbesteden? Doe de zelfscan. Lees verder »
Een medewerkersonderzoek zelf uitvoeren of uitbesteden: het lijkt een eenvoudige keuze. En eerlijk gezegd …. hier lopen organisaties soms te hard van stapel. Want een
Hoe bereid je een medewerkerstevredenheidsonderzoek voor?
Hoe bereid je een medewerkerstevredenheidsonderzoek voor? Lees verder »
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek voorbereiden begint met het stellen van de juiste vragen. Niet alleen over de inhoud van de meting, maar ook over het doel, het
Kosten personeelsverloop berekenen: gratis tool met uitleg
Kosten personeelsverloop berekenen: gratis tool met uitleg Lees verder »
Het loont om de kosten van personeelsverloop te berekenen Personeelsverloop is een, vaak onbesproken, kostenpost in veel organisaties. Medewerkers komen en gaan. En dat hoort
Waarom medewerkersonderzoek uitvoeren essentieel is
Waarom medewerkersonderzoek uitvoeren essentieel is Lees verder »
Waarom medewerkersonderzoek uitvoeren essentieel is voor elke organisatie Iedereen voelt wel aan hoe het gaat in een organisatie. Maar gevoel is niet genoeg als je
Collega’s aanspreken in een familiecultuur zonder de sfeer te schaden
Collega’s aanspreken in een familiecultuur zonder de sfeer te schaden Lees verder »
Collega’s aanspreken in een familiecultuur: hoe doe je dat zonder de sfeer te schaden? In organisaties met een warme sfeer, sterke onderlinge banden en een
Is een medewerkerstevredenheidsonderzoek verplicht?
Is een medewerkerstevredenheidsonderzoek verplicht? Lees verder »
Is een medewerkerstevredenheidsonderzoek verplicht? Veel organisaties vragen zich af: is een medewerkerstevredenheidsonderzoek verplicht? Het korte antwoord is nee. Je bent het als werkgever niet wettelijk