Het is erg verleidelijk om, bij het zien van de resultaten van je medewerkersonderzoek, je eigen vooroordelen
🧠 Het gangbare denken: medewerkerstevredenheid is een maakbaar fenomeen. Veel organisaties werken onbedoeld en onbewust met een
Over anonimiteit in medewerkersonderzoek Definitie: Anonimiteit is een situatie of status waarbij iemand anoniem is, anoniem wil
De onboarding van een nieuwe medewerker Het verwelkomen van nieuwe medewerkers is altijd een spannend moment. Het
Vijf mogelijke oorzaken waardoor de respons op een medewerkerstevredenheidsonderzoek tegenvalt Vijf redenen bij wijze van voorbeeld Er
De rapportage van jouw medewerkersonderzoek staat boordevol informatie. En iedereen die dat rapport leest, leest dat wat
Verschillen en overeenkomsten tussen tevreden, betrokken, bevlogen en gelukkig: wat is het eigenlijk? Tevreden, betrokken, bevlogen, gelukkig
Trend: medewerkertevredenheid in een historisch perspectief Wat was wanneer eigenlijk de trend? Het is moeilijk om exact
Wat is werkgeluk en hoe belangrijk is het? Werkgeluk is het algemene gevoel van geluk en welzijn
Over de respons op jouw medewerkerstevredenheidsonderzoek Medewerkersonderzoek is een waardevol managementinstrument om bijvoorbeeld de tevredenheid, betrokkenheid en
Inleiding Het medewerkersonderzoek zit erop. En dan volgt het lastigste deel: het medewerkersonderzoek bespreken zonder oordeel. Alleen
Na het medewerkersonderzoek Na het medewerkersonderzoek worden de cijfers gedeeld, worden grafieken gepresenteerd en allerlei verbeterpunten benoemd.
Wat is kwalitatief medewerkersonderzoek? Kwalitatief medewerkersonderzoek gaat niet over cijfers, maar over verhalen. Over hoe medewerkers hun
Inleiding Afspraken die niet nagekomen worden … het is een thema dat in vaak in een medewerkersonderzoek
De stilte na het medewerkersonderzoek … Het gebeurt té vaak: de energie zakt weg na het medewerkersonderzoek.
Snel doorpakken na medewerkersonderzoek Veel directies laten zich verleiden om na een medewerkersonderzoek snel te willen handelen.
We reageren snel! Meestal nog dezelfde dag.
We reageren snel! Meestal nog dezelfde dag.
De demo duurt meestal zo’n 45 minuten.
