Inzicht in jouw organisatiecultuur
Voor onze metingen gebruiken we de internationaal erkende Barrett Waardenscan, toegepast in meer dan 60.000 organisaties in 50+ talen.
Wat vinden medewerkers écht belangrijk? Hun waarden maken zichtbaar wat hen drijft, wat hen inspireert en wat hen verbindt met de organisatie én met elkaar.
Welke gedragingen en overtuigingen domineren binnen de organisatie? Dit laat zien wat de bestaande cultuur versterkt én wat mogelijk in de weg staat.
Waar wil je als organisatie naartoe? De gewenste cultuurwaarden geven richting aan ontwikkeling, strategie en leiderschap binnen jouw organisatie.
Samen bepalen wat je wilt weten en bereiken, en zorgen wij voor een heldere opzet en passende interne communicatie.
Medewerkers vullen de scan anoniem online in. ZIj kiezen op drie chermen de waarden. Meedoen duurt 10 tot 15 minuten.
We vertalen de resultaten naar visuele overzichten. We lichtenn toe wat de cijfers betekenen en hoe de uitkomsten zich tot elkaar verhouden.
Samen bepalen we wat er opgepakt wordt en in welke volgorde. Daarna gaan we met medewerkers in gesprek om te verdiepen en te begrijpen wat er achter zit.
De scan laat niet alleen zien wat er werkt, maar ook waar energie verloren gaat. Dit noemen we ook wel culturele entropie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend intakegesprek.
Of vraag alvast een offerte aan. Samen zetten we de eerste stap naar een krachtige organisatiecultuur.
Vragen die we regelmatig krijgen over de Barrett cultuurscan.
Een cultuurscan is een compacte meting die snel inzicht geeft in waarden en patronen in je organisatie. Een cultuuronderzoek gaat dieper in op oorzaken, context en mogelijkheden voor verandering.
De scan is online, anoniem en kost medewerkers gemiddeld 10 tot 15 minuten. Ze kiezen in drie stappen de waarden die het beste passen.
De scan is online, anoniem en kost medewerkers gemiddeld 10 tot 15 minuten. Ze kiezen in drie stappen de waarden die het beste passen.
De Barrett Waardenscan meet persoonlijke waarden van medewerkers, huidige cultuurwaarden en gewenste cultuurwaarden. De resultaten laten zien waar overlap is, waar spanningen zitten en waar kansen liggen voor verbetering.
Je krijgt helder inzicht in wat je cultuur versterkt en waar energie weglekt. Ook ontdek je welke patronen en overtuigingen het gedrag sturen, zodat je gericht kunt werken aan verbetering.
Ja. De scan is wereldwijd toegepast in organisaties van verschillende groottes en sectoren, in meer dan 50 talen.
De demo duurt meestal zo’n 45 minuten.