Houvast als menselijke reflex De behoefte aan houvast in organisaties is super begrijpelijk. Mensen willen weten waar
Medewerkersonderzoek zelf doen of uitbesteden? Veel organisaties onderschatten de kosten om zelf medewerkersonderzoek uit te voeren. Het
Medewerkersonderzoek zelf uitvoeren of beter uitbesteden? Een medewerkersonderzoek zelf uitvoeren of uitbesteden: het lijkt een eenvoudige keuze.
Bereken de kosten van het personeelsverloop in jouw organisatie Met deze tool krijg je een inschatting van
Percentage personeelsverloop berekenen, hoe doe je dat? Wil je het percentage personeelsverloop berekenen in jouw organisatie? Dat
Personeelsverloop voorkomen in het MKB: waarom goede mensen toch vertrekken Personeelsverloop voorkomen is in 2026 geen ver-van-je-bed
Houvast als menselijke reflex De behoefte aan houvast in organisaties is super begrijpelijk. Mensen willen weten waar
Een medewerkersonderzoek uitvoeren doe je omdat er iets mee wilt bereiken Organisaties laten een medewerkersonderzoek uitvoeren om
Inleiding Het medewerkersonderzoek zit erop. En dan volgt het lastigste deel: het medewerkersonderzoek bespreken zonder oordeel. Alleen
Na het medewerkersonderzoek Na het medewerkersonderzoek worden de cijfers gedeeld, worden grafieken gepresenteerd en allerlei verbeterpunten benoemd.
Wat is kwalitatief medewerkersonderzoek? Kwalitatief medewerkersonderzoek gaat niet over cijfers, maar over verhalen. Over hoe medewerkers hun
We reageren snel! Meestal nog dezelfde dag.
We reageren snel! Meestal nog dezelfde dag.
De demo duurt meestal zo’n 45 minuten.
