Inzicht in verlooppercentages per sector, per kwartaal.
Inzicht in verlooppercentages per sector en periode
Personeelsverloop raakt meer dan je denkt.
Het kost geld, tijd en energie. En heeft invloed op klanttevredenheid, continuïteit en de motivatie van je team.
Verloop raakt meer dan je denkt.
Vertrekkende medewerkers zorgen voor minder continuïteit, oplopende werkdruk bij collega’s en een minder stabiele klantbeleving.
Kosten voor werving, inwerken, productiviteitsverlies en tijdelijke oplossingen lopen ongemerkt op. Gemiddeld kost één vertrek tienduizenden euro’s.
Zonder actuele benchmarks is het lastig om te beoordelen of het verloop écht te hoog is. Wat normaal is, verschilt per branche en organisatiegrootte.
Is 12% veel of juist acceptabel? Zolang je het niet kunt vergelijken, blijft sturing lastig en gaat kostbare tijd verloren.
Vergelijk jouw verloop eenvoudig en veilig.
Met automatische kwartaal updates blijf je alert op veranderingen en kun je personeelsverloop structureel aanpakken.
Abonneer je hier
Met onze online verloopcalculator vul je het gemiddelde aantal medewerkers en het aantal vertrekkers in. Je ziet direct je verlooppercentage.
Wat normaal is, verschilt per branche, organisatiegrootte en periode. Met onze Nationale Personeelsverloop Database vergelijk je jouw cijfers met actuele landelijke gemiddelden.
We werken de database elk kwartaal bij op basis van nieuwe gegevens uit heel Nederland.
De kwartaalupdate is gratis. Je kunt je kosteloos inschrijven en ontvangt vier keer per jaar de actuele stand van het personeelsverloop in Nederland.
Ja. We slaan geen persoonsgegevens op en koppelen je e-mailadres niet aan je verloopgegevens. Alles voldoet aan de AVG.
De data laat zien hoe jouw verloop zich verhoudt tot vergelijkbare organisaties. Zo weet je of ingrijpen nodig is en voorkom je onnodige kosten of maatregelen.
In deze blogs lees je alles over personeelsverloop. Van oorzaken en kosten tot manieren om verloop te beperken en talent te behouden. Praktische artikelen met inzichten, voorbeelden en tips die laten zien wat verloop betekent voor je organisatie en hoe je er slimmer mee om kunt gaan.
Diverse onderzoeken laten zien dat de kosten van personeelsverloop, het vervangen van vertrokken medewerkers, kan
Welk verloop percentage mag als normaal worden beschouwd? Personeelsverloop is niet per definitie schadelijk. Als
Vroegtijdig verloop: waarom medewerkers sneller vertrekken dan je denkt Ik kom het vaak tegen bij
Goede vraag: is personeelsverloop per definitie negatief of kan het ook een positief gevolg hebben,
Laten we er even vanuit gaat dat een medewerker uit eigen beweging weggaat bij een
We reageren snel! Meestal nog dezelfde dag.
De demo duurt meestal zo’n 45 minuten.