Medewerkersonderzoek
Professionele bedrijven luisteren goed naar hun medewerkers. Dit doen zij dagelijks en vaak spontaan. U hebt echter ook behoefte om de betrokkenheid, werkbeleving en opvattingen van uw medewerkers gestructureerd en objectief in kaart te brengen, met de garantie voor medewerkers dat dit anoniem gebeurt. En u wilt verbeterkansen aanpakken. Een medewerkersonderzoek (of medewerkerstevredenheidsonderzoek) vervult hierin een waardevolle rol.
Een medewerkersonderzoek kan zich wat ons betreft richten op al die thema’s en randvoorwaarden die belangrijk zijn om uw medewerkers en organisatie optimaal te laten werken. En zich eigenaar te laten voelen van hun werk.
Een medewerkersonderzoek is voor professionele organisaties een interventie om te ontdekken waarin de trots en betrokkenheid van medewerkers ligt. En te leren welke bewuste of onbewuste obstakels in de weg staan van de voorgenomen ambities.
MEDEWERKERSONDERZOEK SAMEN MET BUSINESSWISE
Een medewerkersonderzoek is voor ons niet synoniem voor slechts een meting en een bespreking van de resultaten met het management team.
Medewerkersonderzoek anno Nu!
Een medewerkersonderzoek anno nu betekent dat een gezamenlijke en open dialoog over de thema’s die er echt toe doen een integraal onderdeel vormt. En uw medewerkers krijgen slechts vertrouwen in het medewerkersonderzoek wanneer na het medewerkersonderzoek een effectieve opvolging volgt, waarin zij ook worden betrokken.
Effectief medewerkersonderzoek vraagt om maatwerk. Wij geloven dat organisaties alleen blijvend geïnspireerd kunnen raken als het medewerkersonderzoek in inhoud en vorm volledig is afgestemd op de specifieke cultuur, de mensen, de visie en de ambities van de organisatie.
We gaan daarom altijd in gesprek met medewerkers, management en directie om te achterhalen wat er leeft. En we geven heldere en bruikbare inzichten in de tevredenheid, betrokkenheid en motivatie van medewerkers.
Co-creatie
Wij geloven in co-creatie. We zorgen samen met u voor een focus op de thema’s die op dit moment voor uw organisatie en medewerkers belangrijk zijn, en daadwerkelijk aangepakt kunnen worden. We zoeken samen met u naar resultaten die het verschil maken. En naar passende, activerende en effectieve interventies en werkvormen die bijdragen aan een maximale respons en opvolging van het medewerkersonderzoek.
EN VANZELFSPREKEND
-
Intensieve begeleiding en nauw persoonlijk contact.
-
Uitgebreide mogelijkheden voor benchmarking.
-
Online en schriftelijk onderzoek of een combinatie van beide.
-
Een hoge respons doordat we samen de communicatie over het onderzoek opzetten.
-
Toegang tot het online responsoverzicht.
-
Gegarandeerde anonimiteit.
-
Heldere en overzichtelijke rapportages, mogelijk tot op teamniveau.
-
Persoonlijke toelichting van de resultaten door (vak)bekwame adviseurs.
Na het medewerkersonderzoek ondersteunen we u professioneel in de opvolging.
Kijk hier voor recente voorbeelden van medewerkersonderzoek in samenwerking met BusinessWise:
